Neue Formen der Bewerbung

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COPOPENAUTH	OCLC	Ein Cookie, der sich eine erfolgreiche Anmeldung merkt.	10 Jahre nach Erstellung
EU_LAW_INFO	OCLC	Der Cookie wird gespeichert, sobald der Anwender die Verwendung von Cookies zur Kenntnis genommen hat.	10 Jahre nach Erstellung
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Cookie	Anbieter	Beschreibung	Speicherdauer
GOOGLE_ANALYTICS_INFO	OCLC	Der Cookie wird gesetzt, wenn der Anwender der Verwendung des Tracking Tools Google Analytics zugestimmt hat.	1 Jahr
_ga, _ga_<container-id>	Google Analytics	Der Cookie _ga speichert die Google Analytics-Client-ID zur Unterscheidung von Nutzern, _ga_<container-id> dient der Persistierung des Sitzungsstatus (vorausgesetzt der Anwender hat dem Tool zugestimmt, siehe Cookie GOOGLE_ANALYTICS_INFO).	2 Jahre
_Module_359_Survey_0_, AppearanceSecurityOptions, CSVExportOptions	DNN	Die Cookies werden vom optionalen 3rd Party DNN-Modul Survey verwendet.	bis 31.12.9999, 20 Minuten, 20 Minuten

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Speicherdauer
Liste aller Einstellungs-Cookies von OPEN:	OCLC	Die Cookies steuern den aufgeklappt/zugeklappt - Status bei den einzelnen Bereichen innerhalb der Einstellungen sowie die Sichtbarkeit der Header.	Session
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Neue Formen der Bewerbung

innovative Strategien ; einzigartige Gestaltungsideen ; Netzwerke erfolgreich nutzen

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Verfasser: Hesse, Jürgen; Schrader, Hans Christian

Jahr: 2013

Verlag: [Freising], Stark

Buch

verfügbar

Exemplare

Zweigstelle	Standort 2	Mediengruppe	Signatur	Interessenkreis	Status	Frist	Barcode
Zweigstelle: Stadtbibliothek	Standort 2: Sachbuch	Mediengruppe: Buch	Signatur: Bewerbung & Beruf Bewerbung Hess	Interessenkreis: Bewerbung	Status: Verfügbar	Frist:	Barcode: 14142644

Inhalt

Die neuen Bewerbungsformen gliedern sich in 3 Kapitel. 1. In schriftliche Formen und Wege: wie Bewerbungsflyer, Profilcard, besonderen Medieneinsatz (Banner, Sticker, Plakat usw.), besonderen Präsentationsformen (Verpackungsmaterialien, Arbeitsproben). 2. In digitale Formen und Wege: u.a. Foren, Blogs, Videobewerbung. 3. persönliche Formen und Wege: z.B. Visitenkartenpartys, Job-Speeddating. Manches ist nicht wirklich neu und auch die traditionellen Bewerbungsunterlagen bleiben nicht unberücksichtigt. Deshalb ein guter Überblick über die derzeitigen Möglichkeiten. Handlich, verständlich, breit einsetzbar. (2)